首家外资控股券商首份A股策略来了:沪深300年底目标可达4400点


4)区域发展:区域发展差异程度加大,地方政府的重要性增加,地方国有企业改革的进程有望加快。

今年第一季度上升机会更大

高婷表示,今年第一季度整体市场表现乐观,上升机会更大。它认为,中美贸易争端的缓解、新特殊债券推动的工作恢复以及春季漫长的启动期,预计将稳定基本面,并为第一季度市场奠定基础。随着政策升温,短期关注两条主要投资线:第一,繁荣程度略有提高的行业,重点是基础设施领域的科技基础设施(5G基站设备),短期板块领域的市政基础设施(机械和计算机等行业的上市公司),以及房地产完成预期反弹驱动的后房地产周期消费品;

第二,配置高性价比的汽车产业。野村汽车团队认为,预计2020年乘用车销量同比增长率将恢复至5.1%,重点是受乘用车销量增长率回升驱动的汽车公司估值的提高。

研究小组已经开始形成。

目前,它没有向个人客户提供开户和交易服务。

野村东方国际(Nomura Orient International)于去年11月22日成功开业,获得了四个预备执照,包括经纪执照、资产管理执照、自营营业执照和研究咨询执照。然而,据其相关消息来源称,该公司目前正在积极准备各种业务运营,尚未向个人客户提供开户和交易服务。

另一方面,野村东方国际在证券及期货事务监察委员会批准后,早在去年3月就开始招募员工并进行系统准备。野村证券官方网站上,当时设立了一个专门的招聘栏目“野村东方国际证券有限公司(筹)人才招聘”,为刚刚获得中国证监会批准的这家合资控股证券公司吸引人才。具体来说,野村的公开招聘部门包括产品开发部、财富管理部、研究部、运营部、机构业务部和自营业务部,共有13个职位,包括财务顾问、交易员和投资经理。

高婷于2019年8月加入野村东方国际证券,担任研究部门主管,为野村东方国际的行业研究团队注入力量。此前,高婷曾于2015年9月至2019年8月担任瑞银证券研究部中国战略主管。在加入瑞银证券之前,高婷曾在CICC担任经济学家和首席a股策略师。

然而,据说野村东方国际的研究团队目前才刚刚形成。根据中国证券业协会发布的信息,野村东方国际目前雇佣20人,其中只有6名证券分析师,包括高婷,他们的执业证书是在2019年12月及以后获得的。高婷在会上还表示,公司的研究团队不会采取简单高薪的招聘策略。此外,野村东方国际的一般证券业务雇用13人,投资1人。

野村控股中国委员会主席、野村证券执行副总裁康军Iiyama在10月27日出席上海首届外滩金融峰会时曾描述过新员工的情况:“新公司99%的员工都是本地雇佣的。没有必要派遣日本员工。员工的素质非常高。”回到搜狐看更多