为员工送汤圆、买鸡翅,原来李彦宏你是这样的老板


年底就要到了。你准备好接受年终奖金了吗?在奖金发放之前还有一段时间,所以最好利用这个差距,先看看那些“别人的公司”的福利状况来热身!

谈到“其他人的公司”,百度绝对是榜上有名的。那些年李彦宏给百度员工鸡翅和汤圆的故事一直是互联网界的一个有趣故事。事实上,李彦宏在“宠坏员工”的问题上毫不留情。今天,让我们来看看当年“别人家”的老板李彦宏给员工带来了什么好处。

去年夏季派对上推出的“青松计划”可以说是最贴心的福利。根据该计划,百度将为2岁以上员工的父母提供全国性医疗保险。注意关键点,那是员工的父母!这种连员工和父母都关心的福利难怪网络俱乐部感叹“对别人的公司更好!”

除了“酸给别人”的松木计划,首席执行官还给予员工如大鸡腿和小汤圆“欢快”的接地照顾。早些时候,在百度员工聚会上,李彦宏兑现了他对员工“款待”鸡翅的承诺,并看他拿鸡翅时是否感到温暖和可爱。

2018年,他甚至穿上围裙,戴上厨师长帽,以“食堂工作人员”的形式给喊“甜”的员工送汤圆。

2019年元宵节,李彦宏“继续努力”为员工推出糖葫芦,直到糖葫芦吃完才吃一口。可以说,这真的伤害了员工和敬业的厂长!

李彦宏一直倡导简单可靠的企业文化,并非常重视员工之间的员工氛围。除了夏季派对,还会定期举办马拉松等各种企业活动,以充分调动员工的积极性,让百度成为他们成长的最佳舞台。面对像李彦宏这样的老板,难怪外面的网民会表达酸楚和羡慕。