在编制教师与不在编制教师有多远距离?


在编制教师与不在编制教师有多远距离?

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  1.在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。

  2.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

  教师编制福利:

  1.教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;

  2.编制人员工资由国家财政部门拨款发放,享受“五险一金”的待遇;

  3.享受各种应有的津贴、福利和奖金,与国家公务员待遇一致;

  4.在编教师只要没出现重大教学失误,定期成功注册,只要不辞职,就可享受一切福利到终老,就是传说中的“铁饭碗”!

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  1.如果不是在编教师:

  工资由学校发放,而不是国家财政。

  2.合同聘用制教师与学校有工作合同期限,到期后,学校与教师双方都有权选择是否续约。

  网友看法

  网友A:

  1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

  2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

  网友B:

  在编工资是不在编的2至3倍。学校属于全额拨款的事业单位,学校没有经费来源,聘请教师的工资,都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大,以我所在的陕西岚皋为例,聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线,有的还要带班主任,非常辛苦,而正式在编的基本都在4000元以上。

  网友C:

  1.在编教师享受国给的一切待遇,从近二年来看,教师的待遇还是不低的 。可是不在编教师的工资待遇很低,班主任费等各种补贴都得不到。

  2.不在编教师转正的希望很小,和在编教师在一起工作,同工不同酬使他们有自卑感。

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