辞职后如何退出工作群?人事经理:掌握3个原则,不尴尬情商还高


  【导读】在职场上,很多公司为了提高工作效率,会建立各种各样的工作群,有可能是公司内部的,也有可能是和客户相关的,总之这些工作群可以减少沟通的障碍,让大家的效率得到很大提升。

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  有人的地方就有江湖,虽然工作群很多,但有时会面临一个比较尴尬的问题,就是自己从某家公司辞职的时候,该如何退出工作群呢?有些比较念情分的人觉得直接退出去了显得不太好,有些人觉得留在公司群里看看公司的动态,对自己也没有什么损失,留在公司群里也挺好的,最终免不了被人踢掉。到底该如何面对这个退群的问题呢?有一位做人事经理的朋友就给出了答案,做好这三点不失身份,而且人家觉得你很会做人,下面一起来看看:

  第一,大部分情况下直接退群

  遇到这种情况,其实最好的做法还是直接退群比较好,因为你已经从公司辞职了,证明你和公司没有什么关系,你继续留在群里也会显得有些尴尬。公司要发什么机密的文件,还得要把你从群里踢出去,要是一些比较玻璃心的朋友,估计被踢的时候心里还会难受一阵子,为了不失自己的面子,在辞职那刻直接退群就好了。

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  第二,关系比较好可以发个红包

  总有一些人在职场上混得很不错,人际关系也处理得很好,特别在一些小公司里面尤为明显,团队的氛围也比较好,这个时候如果你从群里退出去,最好是跟大家打个招呼。因为不一定每个人都知道你要辞职,适当的时候还可以在群里发个红包,然后再退,毕竟日后日子还长着,说不定以后和同事还有打交道的机会。

  第三,大群必须退,小群可以留

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  工作中除了公司所有员工一起的工作群之外,肯定还有各种各样的小群,比如说每个部门,或者说员工之间的私人群,平时在里面交流一些在公司里不会说的话。离职的时候像这样的小群可以不用退,想和某个同事有交流,还可以在群里面继续沟通,而大群就肯定是要退的。

  亲爱的各位网友,你在辞职的时候会选择直接退群吗?你觉得以什么方式退群是最合适呢?欢迎大家在评论区交流!

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